<strong id="lryfd"><menu id="lryfd"><input id="lryfd"></input></menu></strong>
  • 国产亚洲精品??码,欧美另类潮喷,国产人妖网站,永久免费看mv亚洲,你懂的国产在线,久久AV秘?一区二区三区水生,欧美成人综合,久久AV高潮AV
    更新于 10月30日

    人資總監

    2.5-3.5萬
    • 重慶永川區
    • 10年以上
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    人力資源管理人資總監汽車零部件
    崗位職責:
    ?一、戰略規劃與落地?
    1、制定公司3-5年人力資源戰略,緊密結合業務發展需求,確保戰略目標與公司整體戰略高度契合。
    2、監督戰略實施過程,定期評估成效,根據市場變化和業務需求及時調整優化組織架構和職級體系。
    二、體系建設與統籌?
    1、搭建并完善人力資源管理體系(涵蓋招聘、績效、薪酬、培訓等模塊),確保各模塊協同運作,形成高效管理閉環。
    2、統籌人力資源相關制度在全公司的落地執行,確保制度符合公司戰略方向,提升整體管理效能。
    ?
    三、人才管理與梯隊建設?
    1、負責核心團隊的打造,通過精準招聘、培養和激勵,打造一支高績效、高凝聚力的團隊。
    2、構建人才梯隊,制定后備人才培養計劃,確保公司人才儲備充足,滿足業務快速發展需求。
    ?
    四、文化塑造與員工關懷?
    1、推動企業文化建設,通過舉辦各類文化活動、制定員工關懷政策等,提升員工歸屬感和工作滿意度。
    2、統籌員工關系管理,及時處理員工反饋和問題,營造和諧穩定的工作氛圍。
    五、決策支持與戰略建議?
    1、向高層提供人力資源戰略建議,基于對行業趨勢和公司業務的理解,提出具有前瞻性和可操作性的解決方案。
    2、統籌解決公司重大管理問題,確保人力資源管理工作與公司戰略目標保持一致。
    任職資格:
    1、學歷與經驗?
    ① 大專及以上學歷,人力資源、管理學等相關專業優先。
    ② 10年以上制造業工作經驗(至少5年以上人力資源管理工作經驗,汽車零部件行業背景)。
    2、專業能力?
    ① 精通人力資源6大模塊,尤其在績效管理、薪酬激勵和組織發展方面有深入研究和實踐經驗。
    ② 具備較強的戰略思維,能夠從公司整體戰略出發,制定人力資源規劃和策略。
    ③ 擁有強大的統籌能力,能夠有效協調內外部資源,推動人力資源管理工作高效開展。
    ?
    3、軟性要求?:
    ① 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠與各部門建立緊密合作關系。
    ② 具備較強的變革推動力,能夠帶領團隊應對市場變化和業務挑戰。
    ?
    4、其他要求?
    具備較強的抗壓能力和問題解決能力,能夠在復雜環境中保持冷靜,做出明智決策。

    工作地點

    永川區重慶豪斯特新能源有限公司

    職位發布者

    張先生/HR招聘負責人

    立即溝通
    公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
    一、公司簡介江西豪斯特零部件開發平臺(屬中泰工業科技集團旗下研發與開發平臺),聚焦于輕量化車身結構件、新能源結構件開發,協同配套模-檢-夾服務,致力于解決汽車行業最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業信息化和自動化智能制造服務,實現從研發設計到生產制造的全流程數字化管理,不斷提升產品品質與生產效率。作為行業先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領先的生產設備與工藝,深度參與汽車產業的每一次技術革新與產品升級。當下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業精英,與我們攜手駕馭汽車產業未來,在創新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節日福利:、女神節、端午節、中秋節均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎:對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節開工利是:正月開工發放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優秀表彰:每季度評選優秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業培訓和發展內部培訓:每月組織專業類、技能類、管理類培訓,持續學習和提升帶薪培訓:根據崗位持證要求,安排外部培訓,不斷豐富技能外部學習:結合公司發展需要,安排外部學習,拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構建員工多通道發展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
    公司主頁
    主站蜘蛛池模板: 国产精欧美一区二区三区| 4虎四虎永久在线精品免费| 九九国产| 啪啪免费网站| 亚洲v天堂| 尤物yw193无码点击进入 | 男女性高爱潮免费网站| 欧美疯狂做受xxxx高潮小说| 亚洲精品不卡av在线播放| 亚洲五月婷婷| 成人精品中文字幕| 免费观看性行为视频的网站| 欧美va| 91在线观看| 朔州市| 无码人妻久久久一区二区三区| 无码国产69精品久久久孕妇| 亚洲不卡视频| 清徐县| 日韩a无v码在线播放| 被黑人伦流澡到高潮HNP动漫| 亚洲中文字幕免费| 辛集市| 亚洲色欲在线播放一区二区三区| 香蕉在线精品一区二区| 制服丝袜亚洲在线| 亚洲国产成人精品无色码| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品| 国产精品毛片一区二区| 中文字幕在线v| 日韩人妻中文| 成人免费直播| 日本欧美大码a在线观看| 无限A片| 妺妺窝人体色www在线小说| 97成人精品区在线播放| 国产精品无码不卡在线播放| 欧美BBXX| 国产-第1页-浮力影院| 国产精品美女久久久免费| 97激情|