職位描述
薪酬福利人力資源服務(wù)
職責：
1. 負責公司薪酬福利的核算發(fā)放、統(tǒng)計分析等工作，為部門業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)清洗、加工、分析、匯總等較為復(fù)雜的工作；
2. 負責解答員工的各項薪酬福利疑問，協(xié)助進行人力成本分析工作；
3. 負責梳理海外各國發(fā)薪、個稅、社會保障等相關(guān)政策，參與集團海外政策的制定；
2. 負責解答員工的各項薪酬福利疑問，協(xié)助進行人力成本分析工作；
3. 負責梳理海外各國發(fā)薪、個稅、社會保障等相關(guān)政策，參與集團海外政策的制定；
4. 協(xié)助梳理和制定集團福利政策框架和程序，并推進海外各區(qū)域的執(zhí)行，以支持集團薪酬福利戰(zhàn)略;
5. 協(xié)助人力資源預(yù)算，準備人力資源相關(guān)報告，處理人力資源審計等事務(wù)；
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)驗與要求：
1. 本科以上學歷，有2年以上的薪酬福利或績效相關(guān)經(jīng)驗；
2. 英語聽說讀寫流利，有管理海外分子公司者優(yōu)先考慮；
3. 有負責東南亞、非洲等區(qū)域薪酬福利經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5. 協(xié)助人力資源預(yù)算，準備人力資源相關(guān)報告，處理人力資源審計等事務(wù)；
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)驗與要求：
1. 本科以上學歷，有2年以上的薪酬福利或績效相關(guān)經(jīng)驗；
2. 英語聽說讀寫流利，有管理海外分子公司者優(yōu)先考慮；
3. 有負責東南亞、非洲等區(qū)域薪酬福利經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
北京朝陽區(qū)國航世紀大廈
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