1、審核護理站的各項工作計劃，監督護理站完成各項公司、部門下達的服務與業務指標；
2、完成各項申報工作；
3、指導站點通過政府相關部門各項年度檢查。
4、負責整體人員的編制把控，按需進行人員調動或向人事部門提交人員增減的申請；
5、負責管理人員（站長、護理員主管等）的績效考核，執行獎懲制度；
6、定期開展管理人員會議，確保片區站點的經營情況、人員工作效率、服務質量等；
7、協助完成宣傳推廣工作，對接合作方、媒體等渠道資源；
8、完成公司交辦的其他任務。