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    更新于 今天

    人事經(jīng)理

    2-3.5萬·15薪
    • 上海楊浦區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    船舶/航空/航天/火車制造
    1.體系和制度建設:協(xié)助完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、績效考核、培訓、薪酬福利、企業(yè)文化建設和員工發(fā)展等體系),制定和完善公司人力資源管理制度,并組織落實,定期修正。
    2.人力資源規(guī)劃與開發(fā):
    2.1制定崗位說明書,貫徹落實各崗位責任和工作標準;
    2.2依據(jù)企業(yè)各部門的需求和崗位任職條件,制訂員工招聘計劃;
    2.3通過各種招聘途徑,收集應聘人員簡歷,組織面試、復試,擇優(yōu)錄用新員工。
    3.培訓管理:
    3.1組織制訂企業(yè)的各類崗位人員的培訓計劃并具體落實組織實施;
    3.2及時對培訓效果進行評估,不斷提高員工綜合素質、增強企業(yè)發(fā)展內驅力。
    4.薪酬和績效管理:
    4.1引進具有競爭力的薪酬管理體系,制定企業(yè)的薪酬政策;
    4.2新進員工的入職定薪,統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù),及時辦理員工的“五險一金”繳納手續(xù),并與財務進行薪酬考勤管理的交接;
    4.3定期組織各部門實施員工績效考核與面談,分析公司人力資源成本,對人力資源規(guī)劃預算,加強人才梯隊建設,穩(wěn)定企業(yè)核心骨干。
    5.人事和勞動關系管理:
    5.1組織實施對員工的考勤、考核、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理;
    5.2加強與員工的日常溝通,了解其思想動態(tài),妥善處理雇傭關系和勞資糾紛。
    二、任職要求:
    1、統(tǒng)招本科及以上學歷,熟悉人力資源各個模塊,有5年及以上人力資源領域工作經(jīng)驗;
    2、熟悉勞動法及相關法規(guī),具備風險防控意識
    4、有良好的執(zhí)行力、較強的抗壓能力及問題解決能力;
    5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能平衡多方訴求并推動變革落地。 邏輯清晰,原則性強,對業(yè)務戰(zhàn)略和組織發(fā)展有敏銳洞察。

    工作地點

    楊浦區(qū)上海財經(jīng)大學國家大學科技園紀念路8號17號樓

    職位發(fā)布者

    顧女士/招聘專員

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo藍星光域(上海)航天科技有限公司
    藍星光域(上海)航天科技有限公司(簡稱“藍星光域”),成立于2021年,致力于成為全場景激光通信終端與解決方案供應商,建設空天地一體化信息網(wǎng)高速通路,打造全場景激光通信生態(tài)體系。藍星光域以上海為研發(fā)總部,在北京設立副研發(fā)中心,常熟設立智能批量化生產(chǎn)實驗基地,總研發(fā)生產(chǎn)面積超1萬平,團隊人數(shù)160余人,其中研發(fā)人員占比超80%,核心人員均擁有空間激光通信項目經(jīng)驗,已累計獲得數(shù)十項專利,核心研發(fā)技術處于國內先進水平。藍星光域始終秉持著“研發(fā)+量產(chǎn)+測試”三者齊頭并進的理念,聚焦商業(yè)化空間激光通信終端的研制與生產(chǎn),面向星載、機載、艦載、地面等多種不同領域,提供低成本、高可靠的空間激光通信產(chǎn)品與解決方案,持續(xù)推動商業(yè)航天技術大規(guī)模商業(yè)化應用。在研發(fā)方面,藍星光域目前已實現(xiàn)“設計-零件-組件-終端”的全鏈路自研,形成激光通信領域的產(chǎn)業(yè)閉環(huán)。在量產(chǎn)方面,通過智能化脈動式生產(chǎn)實驗基地,可實現(xiàn)單一產(chǎn)品年產(chǎn)達400臺套。在測試方面,藍星光域建成的第三方綜合測評實驗室目前已正式投入使用,通過建成的雙端模擬建鏈軟件、硬件平臺,可以對任意第三方激光終端進行測試與認證,為行業(yè)內生態(tài)伙伴提供高效、便捷的服務,共同加速中國商業(yè)航天產(chǎn)業(yè)商業(yè)化進程。公司成立至今已累計為超10家研究所、央國企提供專業(yè)的技術服務,多款產(chǎn)品進行定性及標準化生產(chǎn),公司目前正處于B1輪融資階段,并獲得多家知名投行機構的青睞,累計獲得融資金額數(shù)億元。
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