一、人才理念:
我們重視人才,培養人才,歡迎追求極致、樂于學習的伙伴加入!在這里,您可以獲得有競爭力的薪酬、擁有清晰的發展路徑,讓您的潛力充分釋放,實現快速成長。在這個扎實、穩定、廣闊的平臺,助您成就卓越!
二、工作描述:
1、結合市場趨勢及公司戰略制定年度經營計劃,為品牌的發展確立清晰的戰略路徑與可量化目標;
2、全盤統籌品牌的零售運營與商品進銷存管理,通過精準化管理,在最大化生意機會的同時控制運營風險,對品牌的長期盈利能力與市場健康度負責;
3、審核渠道規劃與落地方案,并主導大型活動及關鍵資源的溝通談判,保證品牌的戰略性資源支持與持續的競爭優勢;
4、基于業務結果與發展策略,持續評估并改善品牌健康度與運營模式,確保運營體系能夠支撐業務持續提升;
5、負責核心人才梯隊的搭建、選拔與培養,持續打造高績效團隊。
三、任職要求:
1、10年以上服裝零售管理經驗,精通線下零售管理模式及運作流程,具有較強的終端銷售管理能力,有一線女裝品牌區域運營負責人經驗優先;
2、具有大局觀,具有綜合的組織管理能力、經營分析能力、判斷和決策能力;
3、有豐富的市場營銷經驗,較強的市場策劃能力和運作能力;
4、在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能,熟練運用各種激勵措施;
我們始終秉承品行與能力并存的用人原則,對于品行優良并在專業領域有培養潛力或卓越成就的人才,相關任職條件可適當放寬。同時,我們致力于打造開放包容的成長環境和發展平臺,期待與優秀的你共同成長。