崗位職責:
1. 負責搭建人力資源管理體系,制定、完善相應的制度、流程,推動并監督其實施;
2. 負責人力資源全模塊年度計劃制定,負責人事行政日常運營管理,包括人力資源規劃、招聘、員工關系、培訓、考核、薪資福利、行政后勤,帶領團隊完成目標;
3. 負責企業文化的建設和推進維護,建設樂觀,分享,創新,進取的文化氛圍;
4. 打造有執行力和懂業務的人力資源團隊,負責人力資源團隊的配置、培養和考核;
5.協助總經理拓展公司業務發展,資源整合,處理日常事務工作
任職資格:
1. 具有創業精神,快速學習能力和強大的執行力,相關業務理解力,能提供專業人力資源解決方案并且落地于業務,經歷過創業公司并做出重要貢獻更佳;
2. 5年以上人力資源相關工作經驗,2年以上管理完善的政府事業單位工作經驗,豐富的行業資源,有HR專業性和系統性及HR全模塊經驗,人力資源行業,HR全盤管理經驗為加分項;
3. 能夠積極樂觀的面對挑戰和承受壓力,對工作全心投入;
4. 優秀的溝通協調能力,建立和促進良好的協作關系,推動工作順利開展;
5. 快速學習的能力,具備創新思維,不斷學習新知識,新技術和新工具,并有效應用;
6. 優秀的統籌規劃、系統思考能力,能夠敏銳識別本質和規律,從而制定策略或解決問題。
7.具有人力資源相關二級或以上技能或職業資格證書。
待遇:基本工資+績效工資+年底分紅。優秀者可成為公司合伙人,獲得公司股份。
職位福利:年終分紅、帶團隊、項目獎金、五險一金、績效獎金、創業公司、周末雙休、午休2小時