工作內容：
1.人員招聘：負責人員招聘工作，參與招聘會和校招項目；
2.人員分析：負責對接業務部門的相關工作及時關注業務部門的人員需求；
3.招聘目標：積極完成招聘KPI達成，確保績效結果；
4.任務跟進：領導安排的其他工作事宜。
任職資格：
1.負責北京地區供應商管理對接工作；
2.根據現有編制及業務發展需求，執行并完成相關招聘計劃以及指標；
3.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4.搜集簡歷，對簡歷進行篩選，安排面試并進行相關流程；
5.負責各種促銷，業務活動，通過渠道管理，滿足人員的總需求。
符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創新、感恩、拼搏、擔當。