職位描述
招聘
(投遞前必讀)
！您將是創(chuàng)始人在平臺(tái)招聘產(chǎn)品上的“產(chǎn)品經(jīng)理”，是躬身入局的“合伙人”，“人”的問題上的戰(zhàn)略伙伴，初期需親自下場保障核心業(yè)務(wù)交付，并逐步搭建公司的組織體系，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
！我們需要的不是人力行政專家，是想通過過往經(jīng)驗(yàn)的積累，尋求突破的平臺(tái)的人。你不能被固有的思維禁錮，是“因相信而看見”的人。!你將面對(duì)極具挑戰(zhàn)的事業(yè)，要像創(chuàng)業(yè)者一樣成為多面手，我們不缺對(duì)事業(yè)成就的渴望，但沒有安逸穩(wěn)定“得工作。
！你需要是始終保持好奇、積極、干勁的“年輕”人。我們沒有層級(jí)，不要官腔，只要為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)共同奮斗的戰(zhàn)友!
！您將是創(chuàng)始人在平臺(tái)招聘產(chǎn)品上的“產(chǎn)品經(jīng)理”，是躬身入局的“合伙人”，“人”的問題上的戰(zhàn)略伙伴，初期需親自下場保障核心業(yè)務(wù)交付，并逐步搭建公司的組織體系，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
！我們需要的不是人力行政專家，是想通過過往經(jīng)驗(yàn)的積累，尋求突破的平臺(tái)的人。你不能被固有的思維禁錮，是“因相信而看見”的人。!你將面對(duì)極具挑戰(zhàn)的事業(yè)，要像創(chuàng)業(yè)者一樣成為多面手，我們不缺對(duì)事業(yè)成就的渴望，但沒有安逸穩(wěn)定“得工作。
！你需要是始終保持好奇、積極、干勁的“年輕”人。我們沒有層級(jí)，不要官腔，只要為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)共同奮斗的戰(zhàn)友!
主要職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)交付保障：牽頭負(fù)責(zé)“到面、到崗”等招聘交付產(chǎn)品的運(yùn)營，管理外部HRD資源，確保關(guān)鍵崗位的招聘結(jié)果，對(duì)到崗人數(shù)負(fù)責(zé)。
2、人才獵尋：親自參與核心團(tuán)隊(duì)(包括本團(tuán)隊(duì))的招聘工作，利用專業(yè)方法快速甄別并引入合適人才。
3、體系搭建: 隨著公司發(fā)展，主導(dǎo)設(shè)計(jì)并實(shí)施績效管理、薪酬激勵(lì)、員工發(fā)展等HR體系，提升組織效能。
4、戰(zhàn)略協(xié)同：深度參與業(yè)務(wù)會(huì)議，理解業(yè)務(wù)邏輯，從人力資源角度提供戰(zhàn)略建議和解決方案。
1、業(yè)務(wù)交付保障：牽頭負(fù)責(zé)“到面、到崗”等招聘交付產(chǎn)品的運(yùn)營，管理外部HRD資源，確保關(guān)鍵崗位的招聘結(jié)果，對(duì)到崗人數(shù)負(fù)責(zé)。
2、人才獵尋：親自參與核心團(tuán)隊(duì)(包括本團(tuán)隊(duì))的招聘工作，利用專業(yè)方法快速甄別并引入合適人才。
3、體系搭建: 隨著公司發(fā)展，主導(dǎo)設(shè)計(jì)并實(shí)施績效管理、薪酬激勵(lì)、員工發(fā)展等HR體系，提升組織效能。
4、戰(zhàn)略協(xié)同：深度參與業(yè)務(wù)會(huì)議，理解業(yè)務(wù)邏輯，從人力資源角度提供戰(zhàn)略建議和解決方案。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，5-8年人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有招聘交付團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或HRTech背景者極具優(yōu)勢(shì)
2、具備強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)思維，能快速理解業(yè)務(wù)，并愿意為業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、出色的招聘與交付能力，有豐富的面試經(jīng)驗(yàn)和人才評(píng)估能力。
4、兼具戰(zhàn)略思考與極強(qiáng)的執(zhí)行力，既能規(guī)劃體系，也能親自下場完成緊急招聘任務(wù)。
5、(加分項(xiàng))有在快速發(fā)展的初創(chuàng)公司工作的經(jīng)歷。
1、本科以上學(xué)歷，5-8年人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有招聘交付團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或HRTech背景者極具優(yōu)勢(shì)
2、具備強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)思維，能快速理解業(yè)務(wù)，并愿意為業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、出色的招聘與交付能力，有豐富的面試經(jīng)驗(yàn)和人才評(píng)估能力。
4、兼具戰(zhàn)略思考與極強(qiáng)的執(zhí)行力，既能規(guī)劃體系，也能親自下場完成緊急招聘任務(wù)。
5、(加分項(xiàng))有在快速發(fā)展的初創(chuàng)公司工作的經(jīng)歷。
工作地點(diǎn)
廣州白云區(qū)廣東優(yōu)領(lǐng)科技服務(wù)有限公司
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廣東優(yōu)領(lǐng)科技服務(wù)有限公司廣東優(yōu)領(lǐng)科技服務(wù)有限公司，是一個(gè)科技+服務(wù)+生態(tài)的本地服務(wù)平臺(tái)。致力于推動(dòng)人力共享的便捷性，做數(shù)智人力服務(wù)的領(lǐng)跑者。結(jié)合移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)，通過“數(shù)智社區(qū)”服務(wù)，重構(gòu)運(yùn)用場景，線上線下相結(jié)合，運(yùn)用數(shù)智人力服務(wù)平臺(tái)，打造科技+服務(wù)+生態(tài)的多元體系。我們以“敬人、敬業(yè)、創(chuàng)新、共贏”的核心價(jià)值觀，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為奮斗者實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。線上優(yōu)領(lǐng)數(shù)智“社區(qū)”服務(wù)，提升供應(yīng)商對(duì)企業(yè)及用戶需求的交付時(shí)效，為人力供需雙方搭建便捷、高效的溝通橋梁；先進(jìn)的管理系統(tǒng)（8小時(shí)企業(yè)數(shù)智管理系統(tǒng)），大幅優(yōu)化企業(yè)人力資源，提高企業(yè)管理效率。線下服務(wù)中心落地“社區(qū)”服務(wù)，為企業(yè)提供包括勞務(wù)派遣、人力外包、助殘服務(wù)等一體化用工解決方案；為用戶提供優(yōu)領(lǐng)到家、房屋租賃等生活服務(wù)。
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